復旦大學國際金融學院攜手UNGLEP舉辦“下一個十年，AI時代人才新坐標”高級職業發展沙龍

2026年4月16日，聯合國全球領導力與ESG發展中心（UNGLEP）與復旦大學國際金融學院、上海財經大學國際教育學院聯合舉辦高級職業發展沙龍，圍繞“AI時代人才新坐標”展開專題討論。復旦大學國際金融學院學術副院長、金融學教授張純信出席並致開場辭。與會嘉賓通過專題分享與圓桌對話，系統探討人工智能背景下的人才能力重構與職業發展路徑。

以“危與機”重構AI時代人才認知

張純信在開場致辭中以“AI時代的危與機”為切入，對當前技術變革下的人才價值進行了系統性闡述。他指出，隨著人工智能深度介入知識生產過程，“知識傳遞”已不再構成核心競爭力。AI能夠在短時間內生成結構完整的行業報告，但對報告質量的判斷、對潛在風險的識別以及對核心邏輯的質疑，仍然依賴人的認知能力與專業積累。人工智能正在弱化信息不對稱帶來的傳統優勢，使競爭更加回歸個體能力本身。在此背景下，高校人才培養的重點，應從知識獲取轉向認知能力與判斷能力的塑造。在更宏觀層面，他指出，人工智能、氣候變化與普惠金融等議題均屬於“人類級問題”，需要跨國家、跨領域的協同解決。青年應從“執行者”轉向“問題解決者”，在全球視野下重新理解自身定位，並以長期主義應對技術與產業變革。

GYSCA青年人才可持續職業發展計劃

UNGLEP高級項目官員王純荇發佈了全球青年可持續職業發展項目（GYSCA）的最新進展。她指出，在人工智能與產業結構加速重塑的背景下，青年在職業發展過程中面臨的信息不對稱與路徑不確定性正在加劇，亟需更具系統性與實踐導向的支持機制。該計劃匯聚了全球產業界的頂尖力量，聚焦當前青年面對的職業發展困難與挑戰，搭建青年與產業高層直接對話的平台。項目獨特的高級導師公益大師課，由跨國公司、上市公司、獨角獸企業總裁、副總裁、首席人才官、首席ESG官等組成，形成跨行業、跨代際的知識傳遞與實戰分享。構建一個多元、負責任的全球職業發展生態，助力青年突破職業瓶頸，推動商業向善與個人職業發展不斷進步。

跨國公司ESG全球青年職業可持續成長計劃與跨國公司、上市公司及領先的獨角獸企業建立戰略夥伴機制，向青年開放全球實習與職業發展機會。並同步上線與聯想集團聯合開發的ESG管理與實踐認證。為支持GYSCA計劃的人才培養與能力評估，UNGLEP與跨國公司高級導師共同搭建了GEAR人才能力標準體系，GEAR分別代表 Global（全球）、ESG-driven（可持續與責任導向）、AI-era Competency（AI時代能力）與Resilience（韌性與成長），為青年在快速變化的AI時代中建立長期競爭力提供清晰框架。

多領域實踐共同指向能力結構轉型

在專題分享環節，來自不同產業的UNGLEP高級導師從各自實踐出發，對人才能力結構變化進行了多維度解讀。

金融投行領域高級導師、中金公司董事總經理趙可指出，投行業務已從傳統估值分析延伸至產業結構與全球格局判斷，要求從業者具備更強的綜合能力與系統性認知。在人才標準上，價值觀與職業責任構成基礎，而對細節的關注、對基礎工作的投入以及在高壓環境下的執行力，是長期表現的重要體現。同時，跨行業理解能力與宏觀判斷能力，成為區分人才的重要維度。

生物醫藥領域高級導師、和元生物副總經理王耀博士從產業創新角度出發，指出全球醫藥市場持續擴張，細胞與基因治療等前沿技術正加速發展。在此過程中，技術突破與成本、可及性之間的平衡成為關鍵議題，也推動“醫藥+金融+政策”的交叉型人才需求快速增長。人工智能技術的引入，進一步縮短研發週期並提升成功率，對複合型人才的需求持續增強。

期貨行業專家代表、中信期貨上海副總經理薛文倩強調，期貨市場在服務實體經濟中的作用不斷強化，已成為企業管理價格風險的重要工具。在AI應用方面，研究與資產配置效率顯著提升，但同時也對人才提出新的要求，即具備與AI協同工作的能力，包括問題定義、結果判斷及跨信息整合能力。

圓桌對話：多方共識下的人才發展路徑

在圓桌交流與問答環節，復旦大學國際金融學院市場部主任徐佳捷擔任主持，復旦大學國際金融學院職業發展中心主任範英、UNGLEP高級項目官員王純荇，以及來自中金、和元生物、中信期貨的嘉賓共同展開討論。

圍繞學生普遍關注的職業發展問題，嘉賓從不同視角形成了若干共識：

首先，人才標準呈現高度趨同趨勢。專業能力構成基礎，而價值觀、責任意識、抗壓能力與團隊協作能力，成為長期發展的核心支撐。單一知識結構已難以適應現實需求，跨領域能力逐步成為基本要求。

其次，人工智能更多體現為效率工具而非替代機制。AI正在重構研究、估值、交易與風控流程，但在判斷、決策、溝通與價值選擇等方面，人的作用仍不可替代，未來人才需具備與AI協同發展的能力。

第三，產業與金融之間的邊界持續弱化。投行、生物醫藥與期貨並非孤立體系，而是圍繞實體經濟形成聯動結構。金融人才需要理解產業邏輯，產業人才亦需具備金融思維，交叉領域正孕育新的發展機會。

此外，嘉賓普遍強調長期主義的重要性。在ESG、銀發經濟、新能源及風險管理等領域，長期趨勢正在形成。青年應盡早建立行業認知，通過持續實踐與經驗積累，逐步形成穩定的能力結構。在職業路徑建議方面，與會嘉賓鼓勵學生通過多元實習與跨領域探索拓展認知邊界，從基礎工作入手提升執行力，在實踐中逐步構建不可替代的核心優勢。

總結發言：在全球語境中構建長期競爭力

活動最後，UNGLEP管委會主席羅響博士作總結發言。他指出，人工智能正在重塑知識體系、產業結構與人才成長路徑，但技術進步並未削弱人的價值，反而對青年提出了更高層次的要求。他強調，未來具有長期競爭力的人才，需要在專業能力基礎上，進一步提升跨領域整合能力、全球視野及可持續發展意識，在複雜環境中形成穩定判斷與行動能力。同時，應在技術變革中主動定位自身，將個人發展與實體經濟及產業創新相結合，實現個人價值與社會價值的協同提升。

羅響表示，UNGLEP將持續攜手高校與產業夥伴，推動構建更加開放與多元的人才發展平台，支持青年在全球化背景下形成清晰的職業路徑與發展方向。

活動在開放交流與互動中圓滿結束。與會學生通過與行業嘉賓的直接對話，進一步加深了對不同領域發展邏輯與職業路徑的理解，也對自身在AI時代中的定位與發展方向有了更加具體的思考。本次沙龍不僅連接了高校與產業視角，也為青年在快速變化的時代中理解自我、拓展邊界提供了有價值的參照。

未來，UNGLEP將繼續深化與高校及產業機構的合作，推動更多高質量職業發展活動，促進教育體系與產業需求之間的有效銜接，為青年在快速變化的時代中提供更具參考價值的發展路徑。